Pallställ ökar effektiviteten 

Hur pass bra fungerar det inom er verksamhet gällande exempelvis lager och logistik? För många så handlar det om en massa onödiga bromsklossar och flaskhalsar. Dessa är irriterande för stunden. Man tvingas stanna upp, man tvingas vänta in, plocka upp varor och vända och vrida på trucken. I det långa loppet handlar det emellertid inte enbart om irritation – det handlar om förlorade pengar. 

Genom att investera i mer genomtänkta och skräddarsydda pallställ så kan man skapa en sömfri verksamhet inne på lagret. Var sak får sin plats och alla vet också exakt var saken i fråga finns. 

Ett pallställ som skräddarsys efter verksamheten gör skillnad i det långa loppet. Arbetet går snabbare – och det blir även säkrare. Pallställ som skapas utifrån unika behov snarare än i någon typ av standardmodell ger också en bättre arbetsmiljö. Säkerheten kommer att träda fram på ett tydligare sätt och risken för olyckor kan minimeras som en följd av detta. 

Organisera och förbättra verksamheten 

En stor fördel med pallställ är att de ger dig en möjlighet att nyttja hela lokalen. Många använder sig av golvet och endast detta. Det gör att man också missar en massa värdefullt utrymme på höjden. Hur mycket mer får ni plats med? 

Många företag missar chansen till en smidigare expansion genom detta. Man tar steget och byter lokaler snarare än att se över vilka alternativ som finns i de befintliga lokalerna. Med detta så drar man också på sig större utgifter. Att använda sig av pallställ och maximera det befintliga utrymmet är en betydligt bättre – och billigare idé. 

En annan fördel med pallställ är att de är enkla att organisera och få en bra överblick av. Vad finns på hyllorna? Med rätt organiserat pallställ så blir arbetet avsevärt mycket enklare. Kort sagt: känner du att det finns förbättringspotential på er arbetsplats och inom er verksamhet? Se över vilka lösningar som finns genom att kontakta en tillverkare av pallställ. 

Publicerat den
Kategoriserat som Företag

Fasadskyltar enligt dina önskemål i Stockholm

För att nå ut till människor som företagare, så är det viktigt att man blir sedd. Med fasadskyltar i Stockholm ser framtida kunder var du håller till.

Allt fler väljer att testa sina vingar och följa sina drömmar. För många innebär det att öppna eget. Det kan gå otroligt bra, men det kan också vara svårt med en del hinder framför sig. Men hinder är till för att lösas. Det finns fördelar med att öppna ett företag just i Stockholm. Människorna där är väldigt många och öppna, vilket ger det en stor möjlighet att växa.

Men det innebär också en väldigt hård konkurrens. Detta eftersom det redan finns väldigt många företag där ute. Så man behöver alltså verkligen ha en bra idé för att lyckas, men framförallt så behöver man bli sedd. Hur blir man inte sedd på ett bättre sätt än med fasadskyltar som tydligt visar var man finns?

Personliga fasadskyltar i Stockholm

En tydlig skylt som visar att Hej, här finns du. Det gör att fler människor ser lokalen och lockas in till den. Valet av placering är viktigt, men framförallt hur den ska designas. Man vill ha en fasadskylt som är tilltalande och lockar till sig kunder.

För ens bekvämlighet är det bästa alternativet att ta kontakt med ett företag som gör fasadskylt i Stockholm. Man kan få en personlig skylt helt efter ens egna önskemål. Givetvis är de experter på fasadskyltar och kan även hjälpa till med att komma på en design som passar en alldeles perfekt.

Publicerat den
Kategoriserat som Företag

Kom igång med liveshopping

Med hjälp av liveshopping når du ut till dina kunder och ger dem en interaktiv shoppingupplevelse, på distans. Du kommer enkelt igång med hjälp av en app.

Att sälja varor, produkter och tjänster via nätet blir allt mer populärt och det finns många alternativ till den traditionella hemsidan. Det finns exempelvis direktlänkar och möjligheter att handla direkt via olika appar för sociala medier. Kunderna letar ständigt efter nya och spännande sätt att shoppa på.

Liveshopping har varit populärt i bland annat Asien under några år och nu finns det även i Sverige. När du erbjuder liveshopping kan du blanda både förinspelat material och livevideor, för att kunden ska få en så tydlig bild av produkten som möjligt. Du kan demonstrera produkten, visa alla funktioner och svara på frågor, samtidigt som det går att handla direkt i appen.

Liveshopping är lätt

Att börja med liveshopping är inte alls svårt eller krångligt. Ny teknik kan kännas skrämmande, men du behöver egentligen bara en mobiltelefon för att komma igång. Om du vill vara extra professionell och seriös kan du kombinera mobilen med en dator, bra ljus och ett stativ. Svårare än så är det inte.

Många som har provat liveshopping upplever att de kommer närmare sina kunder och får en ökad förståelse för vad de vill ha. Kunderna kan ställa frågor i realtid och be om att få en närmare titt på materialet eller att få se produkten “in action”, så att säga. Ett bra sätt för ditt företag att synas och nå ut till flera.

Publicerat den
Kategoriserat som Företag

Hjälpsam chefsrekrytering i Stockholm

Att välja chef behöver göras med största noggrannhet. Genom att ta hjälp med sin chefrekrytering till företaget i Stockholm kan man lita på att det blir bra.

Den nuvarande chefen skulle gå i pension om ett halvår och det var på hög tid att se sig om efter någon som kunde axla ansvaret. Det diskuterades om någon i styrelsen skulle vara passande. Men de hade en lång erfarenheten av att vara med och styra företaget och det skulle vara en förlust att ta någon av dem.

Hur det än var så var det styrelsen som hade sista ordet när det kom till beslut. Vd:n skulle sköta den dagliga ruljansen och ha överblick. De bestämde sig för att Lena på kontoret fick ta kontakt med ett rekryteringsföretag. Hon visste vilka kriterier styrelsen hade och var duktigare på det praktiska än någon annan.

Chefrekrytering bokad

Nästa gång styrelsen hade möte i Stockholm tittade Lena in för att berätta om företagets chefsrekrytering. Hon berättade att de var i säkra händer. De hade fått veta företagets kriterier. I processen hade de koll på vilken personlig och teoretisk kompetens som den nya chefen skulle ha. Givetvis skulle denne ha grundkunskaper men behövde inte vara insatt i produktionens detaljer.

Man skulle också kunna säga att vd:n är länken mellan de anställda och styrelsen och förmedlar vad som händer dagligdags, både ekonomiskt och verksamhetsmässigt. Så snart de intervjuat kandidaterna skulle de skicka de bästa till styrelsen för nästa steg. Så var det deras tur att lära känna de utvalda.

Publicerat den
Kategoriserat som Företag